一、目的

    如何提升網站內頁來源,一直是困擾很多seoer的問題,基于這樣的現實,根據個人工作中的經驗總結,建議在網站中專門增加問答目錄的形式.什么是問答目錄?顧名思義,即在主域名下增加諸如ask的目錄,如/ask/這樣的目錄形式.這樣做是為了有更多的可以獲取流量的渠道.通過問答平臺,可以在題目中涉及網站相關關鍵詞.通過此種方式就完全解決了百度知道中,很多我們不可控的影響因素,比如:IP、帳號數量等.

    二、實施方法

    說到實施,包括兩個方面,

    第一,問答目錄頁面的組成;

    第二,問題和答案的獲取.

    頁面實現

    1、導航條是必須的.無論怎樣,都要給蜘蛛一個順利通往其它版塊的路徑,而且這樣的路徑也不應該是一條.

    2、搜索框也是要有的,方便用戶找到想要的內容,同時將用戶搜索的職位類,推薦給他.

    3、每天選擇一個最熱問題,突出顯示.

    4、在頁面側欄,添加按地區找工作,建議在主站目錄下的ASK目錄,所以需要有導向具體地區的路徑.在頁面側欄,添加按行業找工作模塊,既然用戶過來,就要有這種順暢的通道,使客戶方便到達他感興趣的職位頁面.目的是為了把客戶留住.

    5、在問答環節,可以將答案中,涉及到的關鍵詞,指向相應頁面,比如,招聘會關鍵詞指向招聘會頁面,"招聘網、人才網、人才招聘"等大部分詞指向首頁,地區詞指向相應地區分站等.在出現與曾經問題相似的問題時,可以引用,指向相應問題頁面.

    6、在用戶進入某個問題頁面時,需要在該頁面下部顯示與該問題類似的問題.方便用戶進入其它問題.也省去搜索.

    7、在地區首頁的導航欄,添加問答平臺導航,同時,在首頁側欄調用最新問題.這可以解決,很多網站職位少,更新少,快照慢的問題.

    內容實現

    我們看到個別網站的問題和答案,全部都是從百度知道采集的.這種方式有利也有弊,有利方面,可以快速完成頁面內容的建設,基本省去了人工的操作.但也要發現這種方式的弊端,這樣的問題和答案很混亂,很多不是我們需要的.很重要的一點,不是原創的東西,與百度知道一樣的東西,效果會大打折扣.

    1、百度知道采集,過濾掉競爭對手網址和網站名稱,當然也是一種方法;

    2、人工提交問題和答案,從現在的百度知道推廣轉到網站本身,可直接帶來流量;

    3、每人一個省,每天一定數量的問題和答案,通用的問題可以相同,比如:"知名招聘網站有哪些?",但答案盡量自己組織;

    4、在組織的答案中,可以添加鏈接.將整個網站串聯起來.

    三、預期效果

    通過問答平臺的問題,可以帶來流量,如果是海量的關鍵詞的話,流量是巨大的,也是一勞永逸的事情.

    通過鏈接和導航,可以將整個網站串聯起來,彌補網站內鏈建設的不足,這可以解決網站收錄量少的問題.

    通過按行業找工作模塊,提升了用戶體驗,最大可能留住了用戶.

    總之,問答平臺的建立是提升內頁來源的有效方式.希望可以與更多的朋友就新的推廣手法和優化方法進行探討.本文原創蘇州人才網.歡迎轉載,請保留出處.