廈小伙子

征求員工的意見，策劃屬于員工自己的圣誕節。 首先，我們企業的圣誕節活動的策劃，是一種企業文化，同時也是一種員工的福利。所以，建議發動全民動員策劃，尊重所以員工的意向與選擇。像我們公司，每年人力策劃部分就很提前一個月早早的就會征集所有員工的好點子，最終進行點子選拔大賽，最終入選的活動點子將獲得2000元大獎以及一些參與與紀念獎，員工們都很積極，每年都舉辦的非常有創意與有特色，都是員工自己的想法，自己選擇出來的，是自己想過的圣誕節與公司福利，與員工的切身利益相關。 創意點子：平安夜開展聯誼活動。 這是我剛參加工作第一年過圣誕節的一個活動，為什么我這么記得呢，因為，就是那次聯誼活動，讓我找到的我的另一半，呵呵，所以，強烈推薦。但是，這種活動的策劃屬于比較年輕的公司。記得當時的公司都是年輕的小伙子們，公司平均年齡沒有超過25，當時公司人力的一個統計數據，老板是大學創業，創業幾年了，那時他也才27，所以，公司都是年輕的單身們特別多，加上是IT企業，大家都懂得，都比較宅。記得當時與本地的一金融公司聯誼，名字就不說了，平安夜里，可以說各種浪漫就不啰嗦了。 當然，人員比較復雜的公司就不適合了。 創意點子：酒吧、高爾夫、保齡球等新體驗。 為什么這么說呢？酒吧、高爾夫、保齡球等可以說的富人，高富帥與白富美們享受的地方與活動。對于我們普通的打工族來說，那就是一種奢侈與浪費，個人很多是消費不起，也不會去消費的。那么，作為公司，帶頭，團體去組織一下這樣的活動，給大家一種新奇的體驗，個人感覺非常不錯，也會參與度及積極心特別高。我在的公司，曾經組織過去保齡球與高爾夫，對于剛參加工作不久的人，人生第一次玩這高檔玩意，真心很刺激。當然不是圣誕節，但是，如果圣誕節也可以說的啊，在中國過圣誕節，大家玩的開心就行。 創意點子：主辦瘋狂枕頭行動。 其實這是當時我們部門搞的一個特別活動，我想到了，所以也推薦出來。記得當時，我們部門接了一個難度非常大的項目，經過幾個月的各種加班與奮戰，到中期，大家都有點疲憊與乏力了。部門經理特意放假一天，來讓大家釋放壓力與各種工作的情緒，部門經費，大家每人去買個大枕頭，帶到活動現場，各種瘋狂毆打，對戰，哈哈，確實當時場面有點混亂，但是，要知道，效果很好，作為都市生活節奏如此快，生活與工作壓力如此大，適當的發泄，是非常有必要的，對員工與公司特別好。 創意點子：協同元旦旅游策劃。 實在沒有很好的點子來策劃的話，可以與元旦一起來辦，借助元旦的假期，一起策劃一次非常棒的公司旅游活動。說實話，對于普通員工的需求，一是漲工資，二是旅游。這就是普通員工眼里最好的福利，也是積極性特別高的項目了。一般每個公司，都會在一年內組織那么一兩次的旅游活動，當然，借助這個機會也是非常不錯的選擇。我也推薦了我們公司，我投票去廣西旅游，呵呵。 創意點子：機關單位建議開展相關公益活動。 最后，提點對那些事業單位，機關單位的公務員們，我個人認為，這是你們獲取民心的好時期，到相應的社區開展各種公益活動，讓老百姓看到你們在為老百姓服務，可能有人認為是做樣子，作秀啥的，不管，多開展，總還是很多人會肯定這種行為的。群眾的眼睛是雪亮的。

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平臺上面可以策劃類似這樣的活動: