"哲學(xué)可以賦予企業(yè)一種優(yōu)秀的品格,就像人具備人格一樣,企業(yè)也有企業(yè)的品格"-稻盛和夫.創(chuàng)辦兩家世界500強(qiáng)企業(yè),一位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)家,一位成功的企業(yè)家,一位受人尊敬的管理大師,被譽(yù)為日本經(jīng)營(yíng)之圣.

    今天把優(yōu)秀的思想提煉出來,和我們SEO運(yùn)營(yíng)理念進(jìn)行對(duì)比學(xué)習(xí).他的自序中有一條我覺得很有道理,雖然很簡(jiǎn)單:在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,我徹底貫徹了做人的正確準(zhǔn)則.中國(guó)也有古話,做事如做人.做人成功,才能做事成功;因此要先經(jīng)營(yíng)人心,讓每個(gè)人都充滿著"愛、真誠(chéng)和和諧"之心去生活、去工作,這就是稻盛和夫?qū)⒔?0年人生中所堅(jiān)信不疑的真理.

    這一點(diǎn),看下SEO公司的經(jīng)營(yíng),首先氛圍要積極向上,誠(chéng)信,求實(shí)這是所有團(tuán)隊(duì)人員的做人之本.做人成功才能做事成功,那么SEO策略就不能欺騙搜索引擎,不能欺騙客戶.所以以后有客戶要我們做黑帽,要求我們刷詞刷流量,這樣的客戶那就直接pass掉.

    "品格決定經(jīng)營(yíng)者的統(tǒng)帥力",具有厚重性格,并經(jīng)常對(duì)事物進(jìn)行深入思考,是作為領(lǐng)導(dǎo)人的最重要的資質(zhì).因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)人在倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)好的品德,自己卻品德敗壞,說一套做一套,怎么可能讓員工真心受教,也品德高尚呢.不管什么集團(tuán),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人決定了這個(gè)組織的盛衰.因此在我們公司的各個(gè)部門,各個(gè)team中,leader或者manger的品格決定了你這個(gè)team能否獲得成功.因此在各個(gè)階段的領(lǐng)導(dǎo)者,都要以身作則,人格會(huì)隨著時(shí)間變遷和環(huán)境影響所變化,所以好品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)會(huì)歷練出來一批好品德的團(tuán)隊(duì)!

    以"共生"觀念和"利他"觀念經(jīng)營(yíng)企業(yè).經(jīng)營(yíng)者不能只顧私利,必須考慮員工、客戶、伙伴等,這也是分享的概念,這對(duì)我們來說企業(yè)價(jià)值觀已經(jīng)包含.這是SEO企業(yè)或者是技術(shù)型企業(yè)必須要做的事情,不要擔(dān)心你的技術(shù)被學(xué)會(huì),不要擔(dān)心你的經(jīng)驗(yàn)被別人學(xué)到,大家都共生和利他,每個(gè)人的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)突飛猛進(jìn)的.