用戶體驗在很早就已經被搜索引擎方提出來了,可是很多做seo的并沒有真正去貫徹執行,很多人還只是為了排名而做優化,這么做的后果就是犧牲了過多的用戶體驗,導致排名很不穩定.在這種形勢下,百度等終于忍無可忍了,在年就做了多次大小不等的算法更新,尤其針對用戶體驗奇差的醫療網站.百度做這樣的更新和懲罰是想讓廣大seo人員回到用戶體驗優化這個最本真的優化方向上.

    很多傳統的seo人員也從這接連不斷的更新中吸取了教訓,意識到ueo(用戶體驗優化)才是長久之計,傳統的seo人才也需要轉型了.那么,在ueo時代下,seo人才該如何轉型呢?

    1. 網站編輯

    網站編輯是seo當中最基本的角色之一,無論哪個行業,面試seo的底線就是要有網編能力.隨著用戶體驗要求的提高,網站編輯需要從用戶的角度出發進行內容的編撰,迎合用戶的需求.以往的面向搜索引擎的編輯可能只是簡單的搬運工加修剪工,有時候會出現無關的內容和生硬堆積關鍵詞堆積,但是面向用戶的編輯必須是一個整合信息和潤色文章的高手,不要求字字原創,但是從網上搜索過來的信息都必須經過精心的編撰,使不同來源的信息有邏輯性地連接在一起,成為一篇有價值、渾然一體的新文章.

    2.外鏈

    站內的工作有很明確的用戶體驗優化方向,然而離開自己的網站,如何在站外體現用戶體驗呢?答案很簡單,那就是進行有用戶需求的推廣.傳統發外鏈的目的很多都是為了提升關鍵詞排名,發布的鏈接基本上沒有用戶需求.如果能發布一些有用戶需求的外鏈,那就實現了外鏈上的用戶體驗.哪種外鏈是有用戶需求的呢?軟文即是很好的例子.一篇精心設計的軟文是一次引導性很強的推廣,能夠獲得很高的點擊率,與傳統的論壇簽名和帖子相比大大提高了效率.所以,seo的外鏈專員要向著軟文高手的方向轉型,要能夠設計一些由用戶需求的軟文外鏈.

    3.程序

    傳統的程序可能更注重網站的功能調試,想著怎么讓網站更加方便搜索引擎爬行和抓取.然而在用戶體驗要求提高的形勢下,程序的工作需要更上一個臺階,不僅要考慮網站的內部運行功能,更要設計出一個方便用戶瀏覽的網站結構,要求網站的結構引導功能更強,讓用戶瀏覽起來更加方便快捷.另外很重要的一點是,程序要在網頁加載速度上面做更多的工作,這也是良好用戶體驗中很重要的一條標準.

    4.美工

    網站美工似乎從一開始就在作做著用戶體驗的工作,因為他們的職責就是想方設法提高網站的美感.那么,網站美工如何在用戶體驗上有進一步的突破呢?小編覺得他們應該朝著細節和特色的方向發展.誰能更加貼近用戶的心理體驗,誰就能有更大的資本留住用戶,并且提高轉化率,因為在大家都做得很好的情況下,用戶做決定的時候往往就是憑著那瞬間的心理感受.同時,誰能把自己的網站設計得更有特色,更能體現產品的特點,誰就能從眾多的競爭者中脫引而出,更加清晰地樹立品牌形象.