SEO主管主要有三個(gè)主要工作要做，引導(dǎo)培訓(xùn)好編輯，監(jiān)督好外鏈專員和做好數(shù)據(jù)分析。

1、網(wǎng)站編輯

隨著百度越來越重視的文章的質(zhì)量，編輯越來越成為網(wǎng)站成敗的關(guān)鍵，所以對(duì)于編輯人員的引導(dǎo)和管理是非常重要的。

　在seo工作中，光有文采是不夠的，網(wǎng)站編輯人員應(yīng)該要擁有seo方面的寫作技巧。。SEO主管需要觀察編輯們關(guān)于內(nèi)部?jī)?yōu)化的細(xì)節(jié)方面做得如何。內(nèi)部的優(yōu)化細(xì)節(jié)包括：內(nèi)鏈添加，圖片alt屬性添加，重點(diǎn)關(guān)鍵詞加粗飄紅等。這些細(xì)節(jié)化工作都需要seo主管去督促網(wǎng)站編輯人員去做，否則內(nèi)部?jī)?yōu)化就不能夠真正做到完美，一個(gè)好的編輯會(huì)為主管的工作減輕很多負(fù)擔(dān)。

2、外鏈專員

發(fā)布外鏈和網(wǎng)站編輯都是一樣的重要，特別是現(xiàn)在的百度算法，外鏈發(fā)布不當(dāng)不僅對(duì)排名沒用，反而可能會(huì)造成k站或者降權(quán)等嚴(yán)重情況，所以管理外鏈專員的工作相當(dāng)必要。管理外鏈專員，要讓外鏈專員工作效率更高，seo主管應(yīng)該要做到幾點(diǎn)：

(1)積累外鏈資源。外鏈資源太重要了，很多外鏈專員發(fā)了外鏈就算了，根本不考慮這個(gè)外鏈資源是否能夠循環(huán)利用，seo主管應(yīng)該讓外鏈專員設(shè)立一個(gè)專門的表格，讓其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)積累到一定的外鏈資源，堅(jiān)持下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)只要你想發(fā)外鏈，一大把資源在等著你?！　?/span>

(2)監(jiān)管他們不要發(fā)垃圾外鏈。很多外鏈專員因?yàn)閰捑牍ぷ?，可能?huì)自己購(gòu)買一些群發(fā)軟件去發(fā)垃圾外鏈，這是非常危險(xiǎn)的，一旦出現(xiàn)這種情況，主管必須讓外鏈專員立刻停止這種行為。

3、數(shù)據(jù)分析人員

與外鏈專員和網(wǎng)站編輯不同，數(shù)據(jù)分析人員的工作可能對(duì)網(wǎng)站排名沒有直接的作用，但是數(shù)據(jù)分析在seo工作中是比不可少的，數(shù)據(jù)分析包括每天的pv、ip、跳出率、頁(yè)面訪問量等，要管理數(shù)據(jù)分析的工作，seo主管做到：

(1)讓數(shù)據(jù)分析人員定時(shí)上交數(shù)據(jù)分析報(bào)告。我們做seo的每天都必須學(xué)會(huì)分析網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，這樣才能及時(shí)改進(jìn)和完善seo策略。

(2)培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析人員運(yùn)用工具的能力。要分析數(shù)據(jù)就必須借助各種工具，而每一種工具都不可能是完美的，所以，培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析人員運(yùn)用多種工具的能力就很重要了，其中一定要運(yùn)用好百度統(tǒng)計(jì)、各類站長(zhǎng)工具、百度站長(zhǎng)平臺(tái)等工具，這樣才能更加準(zhǔn)確、完整地分析出網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整seo策略，調(diào)整關(guān)鍵詞的布局，才可以做出效果。